Тимбилдинг зародился в спорте и армии и никакого отношения к бизнесу не имел. Его использовали для сплочения команды через физические игры. Поэтому первые корпоративные тимбилдинги были спортивными мероприятиями.
Для чего нужен тимбилдинг
Тимбилдинг – это командообразующее мероприятие. В среднем компании организуют подобное event -мероприятие один раз в год.
Большие компании собирают весь коллектив в целях познакомить сотрудников разных отделов и филиалов между собой. Также обособленно на тимбилдинги выезжают структурные подразделения в целях сплочения коллектива. Небольшие компании выбираются на отдых и совмещают приятное с полезным.
Любой вид тимбилдинга преследует одни цели:
- Сплочение – руководителям выгодно, когда сотрудники между собой едины, а не соперничают.
- Научить коллектив общаться между собой, помогать друг другу для достижения общего результата.
- Развить доверие и взаимопонимание между сотрудниками для более комфортной обстановки во время работы.
- Выпустить коллективный пар и стресс, психологически разгрузить каждого работника.
- Донести ценности компании, наполнить силами и мотивировать на продуктивную работу.
- Повысить лояльность к руководителям, через неформальное общение создать более дружественное общение.
Корпоративный тимбилдинг требует тщательной подготовки и планирования, ведь цель у мероприятия не только развлечь сотрудников. Тимбилдинг – важный элемент для системного роста показателей бизнеса.
Современные форматы тимбилдинга
Цель тимбилдинга – создать целостность в компании, для достижения единства используют множество форматов проведения корпоративного мероприятия. Тимбилдинг идеально подходит для фирм любого масштаба и разного количества человек. Специальные форматы тимбилдинга направлены на развитие всех сторон коллектива.
Интеллектуальный тимбилдинг
Мероприятие направлено на раскрытие коллективного ума. Объединение индивидуальных способностей для решения общей задачи – ключ к кратному росту бизнеса. Часто сотрудники выносят идею кооперации мыслей и идей для выполнения общего задания в рабочие будни.
Квесты, квизы и игры – отличные варианты для соревнования по эрудиции, как командами, так и индивидуально. Корпорации проводят тимбилдинги на знание истории компании, победителей поощряют приятными призами. Мотивация изучить место, в котором работаешь, повышается, как и общая лояльность к компании.
Спортивный тимбилдинг
Самый популярный вариант проведения корпоративного мероприятия. Корни спортивного тимбилдинга уходят далеко в историю, поэтому он так ценится и не сбавляет обороты. При правильном проведении, активный отдых закрывает все цели тимбилдинга: приятно и полезно.
Спортивное мероприятие – это великое множество вариантов проведения ивентов. В зависимости от времени года, подбираются определенные активности на улице. Зимой популярно: катание на снегоходах или собачьей упряжки, горнолыжный отдых и зимние квесты. Летом пользуются спросом: сплавы по реке, катание на квадроциклах и веревочные парки. Круглый год доступны всевозможные физические игры в спортивных залах: пейнтбол, лазертаг и боулинг.
Творческий тимбилдинг
Набирающая обороты вариация корпоративного времяпрепровождения. Главная цель – раскрыть творческие способности коллектива через индивидуальные особенности работников. Происходит быстрое сплочение рабочей команды во время ивента и легко переносится в будни.
Один из самых популярных творческих тимбилдингов – Машина Голдберга. Любая творческая совместная активность сближает коллектив. Например, можно совместно рисовать картину или строить снежную крепость, собирать огромный конструктор. В таком тимбилдинге популярно проведение конкурсов талантов, флешмобов и фестивалей на различные тематики.
Идеи для тимбилдинга в 2023 году
Тимбилдинг развивается быстро: бизнес растет, а вместе с ним и потребность держать рабочую команду в тонусе. Поэтому руководители все чаще выбирают корпоративы, направленные на сплочение сотрудников, нежели просто на развлечение.
TERA-EVENT предлагает самые актуальные идеи для проведения тимбилдинга в 2023 году в Подмосковье. За 14 лет опыта проведения различных корпоративных мероприятий, мы точно знаем, что требуется для объединения коллектива в современных реалиях.
Выездной тимбилдинг на природе
Самый известный способ расслабиться – уехать загород. Снять коллективное напряжение в офисе и дать отдохнуть сотрудникам легко, достаточно всем вместе выехать на природу.
Летом больше всего пользуется спросом сплав по горной реке. Командная работа для управления катамараном, большая физическая работа и выброс гормонов радости. Коллективы, которые раз в год вместе сплавляются по рекам, работают более продуктивно. С психологической точки зрения это объясняется тем, что каждый знает, что в случае беды они помогут друг другу.
Зимой компании выезжают на горнолыжные курорты. Соревнования друг с другом на склоне позволяют выплеснуть лишнее напряжение. Отдельно ценятся отдых после склона с горячим чаем и обсуждением прошедшего дня.
Кулинарный тимбилдинг
Мероприятие, которое завоевывает внимание. Кулинарный тимбилдинг в равной степени интересен, как мужчинам, так и женщинам. Провести можно в формате фестиваля, конкурса или мастер класса. Готовить вместе в непринужденной обстановке, значит общаться на отвлеченные темы и лучше узнавать друг друга – повышать корпоративный дух.
Женская и мужская половины коллектива с удовольствием примут вызов и покажут свои умения и навыки. Главное руководителям правильно оценить по достоинству. Версия с мастер классом подразумевает шеф-повара, который познакомит с новым блюдом, расскажет о его истории и покажет процесс приготовления.
Спортивный тимбилдинг
Любимый вариант проведения корпоративного мероприятия. Спортивный тимбилдинг пользуется огромным спросом, так как полностью закрывает цели мероприятия. Главное в организации активного отдыха – это учесть физическую подготовку большинства сотрудников.
Среди многообразия с лидирующих мест не уходит веревочный курс. Командное мероприятие, направленное на создание тесных связей в коллективе. Часть заданий веревочного курса нужно пройти индивидуально, но в общий зачет времени. Большинство препятствий возможно пройти только с помощью команды.
Отношения между сотрудниками переходят на новый уровень. Они узнают друг друга с новой стороны, увеличивается доверие и взаимовыручка.
Тимбилдинг на теплоходе
Главная цель корпоративного тимбилдинга – сплочение коллектива. Ничего так сильно объединяет сотрудников, как получение совместного поощрения.
Тимбилдинг – это не всегда преодоление препятствий и сложностей, чтобы стать лучше. Тимбилдинг может быть подарком от компании коллективу за закрытый проект или современную крупную сделку. Когда сотрудники много работают для достижения какой-то цели, то в конце должны не только узнать результат, но и почувствовать его.
Прогулка на теплоходе станет прекрасным подарком. Каждый работник навсегда запомнит, что результат может быть приятным. После мотивация в следующем проекте или сделке кратно вырастет.
Для чего нужен тимбилдинг
Тимбилдинг – это командообразующее мероприятие. В среднем компании организуют подобное event -мероприятие один раз в год.
Большие компании собирают весь коллектив в целях познакомить сотрудников разных отделов и филиалов между собой. Также обособленно на тимбилдинги выезжают структурные подразделения в целях сплочения коллектива. Небольшие компании выбираются на отдых и совмещают приятное с полезным.
Любой вид тимбилдинга преследует одни цели:
- Сплочение – руководителям выгодно, когда сотрудники между собой едины, а не соперничают.
- Научить коллектив общаться между собой, помогать друг другу для достижения общего результата.
- Развить доверие и взаимопонимание между сотрудниками для более комфортной обстановки во время работы.
- Выпустить коллективный пар и стресс, психологически разгрузить каждого работника.
- Донести ценности компании, наполнить силами и мотивировать на продуктивную работу.
- Повысить лояльность к руководителям, через неформальное общение создать более дружественное общение.
Корпоративный тимбилдинг требует тщательной подготовки и планирования, ведь цель у мероприятия не только развлечь сотрудников. Тимбилдинг – важный элемент для системного роста показателей бизнеса.
Как видоизменялся тимбилдинг
Поскольку в жизни бизнеса тимбилдинг появился в качестве активных игр, то результат не заставил себя ждать. Умные руководители перенимали опыт друг друга, соперничали и старались придумать новые идеи проведения полезного досуга.
Вторым этапом развития корпоративного тимбилдинга стало неформальное общение вне стен офиса. Оффлайн-бизнес всегда использовал встречи вне компании для развлечения и праздников. Однако тимбилдинг привнес изменения: теперь руководство не просто собирало всех работников, чтобы развлечь, а преследовало цель – сплотить коллектив.
Неожиданностью стала польза от неформального общения сотрудников, которые не пересекаются друг с другом по работе. Возможность выговориться и обсудить нюансы повседневных трудовых будней повышает продуктивность команды в целом. Сотрудники лучше ценят свой вклад, когда понимают чужие задачи. Часто именно в простой беседе коллег, которые никогда не пересекаются на работе, рождаются идеи для бизнеса.
Тимбилдинг меняется с ростом команды компании. Небольшие фирмы, где каждый взаимодействует со всеми, заказывают корпоративные мероприятия для укрепления связей в коллективе. Корпорации, в которых большинство сотрудников даже не знакомы друг с другом, заказывают тимбилдинги как минимум для знакомства, как максимум, чтобы донести масштаб компании каждому.
С наступлением 2020 года, когда оффлайн-бизнес переехал в онлайн, тимбилдинги претерпели ряд изменений. Адаптировать командообразующие мероприятие под реалии получилось быстро.
Руководители заботились о сохранении уверенности работников в завтрашнем дне, в том числе с помощью онлайн тимбилдингов. Одним из таких инструментов стал – бот “Random Coffe”, двое сотрудников случайным образом выбирались в пару и проводили полчаса в созвоне с целью поговорить. Именно простыми беседами друг с другом люди понимали, что они не одни в сложной ситуации, как правило доверие к руководителям кратно возрастало.
В тяжелое эмоциональное время 2020 года бизнесы чаще устраивали коллективные онлайн тимбилдинги, чтобы отвлечь сотрудников и сбросить напряжение. Решением стали мастер-классы, вебинары на актуальные темы и совместные онлайн-игры.
После возвращения бизнеса в реальность, многие форматы тоже перешли в оффлайн режим. Так появились коллективные игры разума, совместные поездки на экскурсии и групповые участия в семинарах и презентациях. Во время пандемии люди привыкли получать новые знания и соскучились по живому общению, грех не пользоваться возможностями, которые открылись в современном мире.
TERA-EVENT организует ваш тимбилдинг
За 14 лет работы с фирмами и коллективами TERA-EVENT выработала уникальную стратегию проведения корпоративного мероприятия. Тимбилдинг значимый элемент для развития бизнеса, поэтому довериться профессионалам – лучшее решение.
Проведем индивидуальный ивент для вашей компании под ключ: даже придумывать ничего не надо. Закажите обратный звонок и мы обсудим тимбилдинг, который подойдет именно вам.
